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企业党建工会建设工作总结

2020-09-16 19:01:23
第1篇工会党建工作总结

  连江县总工会2010年党建工作总结

  一年来,连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,结合我县工会工作的特点,把党建工作与工会工作有机结合起来,加强机关党员的思想、组织、作风建设,积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去,紧紧围绕中心,服务大局,认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位,认真谋划工会工作,找准工会工作的切入点,使我县工会工作在平稳中求推进,在和谐中找发展,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

  一、加强领导,明确责任

  一年来,连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,结合我县工会工作的特点,把党建工作与工会工作有机结合起来,加强机关党员的思想、组织、作风建设,积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去,紧紧围绕中心,服务大局, 1

  认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位,认真谋划工会工作,找准工会工作的切入点,使我县工会工作在平稳中求推进,在和谐中找发展,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

  二、求真务实,注重实效

  探索党建和工建的有机结合,通过抓党的建设推动工会工作的全面推进,只要人的思想认识统一了,工作中的一些难点,就迎刃而解,也增强了工会干部破解工作难题的信心与决心。今年虽然受金融危机影响,但我们工作依然稳中有进,一是抓工会的组建工作。县总把组建工作摆上党建工作的重要工作日程,10年任务数218家,发展会员2500多人,已完成218家,占任务数100%。二是工会经费的征收。我县工会虽然受金融危机影响但形势看好,呈上升势头,比较平稳,每年以两位数增长,08年增长幅度22%,09年超序时进度,预计今年又会全面足额完成任务。三是高温季节送“清凉”。7月中、下旬分别以县委、县政府名义,深入可门发电厂、可门储运公司、冠海造船厂、连江清禄鞋业、连江县环卫所、闽运连江公司等单位进行慰问,送去防暑降温,夏季饮品等价值达10万元,慰问一线职工达15000多人次。实地察看了一些企业的防暑降温等防护设施。四是两节慰问面和经费量刷历史新高。两节共走访慰问困难职工和困难劳模300多人次,发放慰问金145万,春风助学补助金达30多万,县四套处级党员领导干部结对帮扶特困职工21户,成效明显。五是协助外来工,协调解决子女入学600多名学生,通过调解委员会成功调解15起,成功率达100%。

  四、求真务实,注重实效

  加快海峡两岸经济区建设,为各级党组织和各级工会创造了机遇,也为我们开辟了更为广阔空间,在“保民生、保发展、保稳定”工作中紧扣职工这一主题,把广大职工引导好,发挥好,服务好,因此,我们在结合创先争优活动中,加强对党建工作的组织领导,将党建工作与工会工作有机结合,形成了党组织重视,工会组织主动,党建带工建,协力促发展的良好格局。建立健全了党建工作长效机制,拓宽“党日活动”渠道,找准党建工作的落脚点。一是加强机关党员的思想政治教育,着力提高党员干部思想政治素质。在党员思想教育中主要采取定期学习,党课教育,集中学习形式,把党员学习与党日活动、参观爱国主义教育阵地有机结合起来,使党员干部教育形式多样化。通过开展经常性的党员教育,党员的思想政治觉悟有了明显的提高,进一步增强了“立党为公,执政为民”的理想信念;二是严格党内民主生活会制度。我们能够结合本单位工作实际,突出主题,定期过好党员民主生活会和领导干部“双重”生活会,积极开展批评和自我批评,推动工会工作的开展;三是加强党风廉政教育,提高反腐倡廉意识。我们认真组织学习党员干部学习《两个条例》,进行专题讨论,有针对性地对党员干部进行廉洁自律教育,组织学习“八个不准”,增强了反腐倡廉的意识观念;四是积极开展文体活动,在重大节日,我们都组织开展适合党员干部、职工群众身心健康的文体活动,丰富了活动内容。通过开展有效的活动载体,使县总机关党建工作呈现生机与活力,丰富了联创的内容,陶冶了党员的思想情操。

  我县在开展党的建设活动中,虽然取得一定成效,但是,

  我们也清醒地认识到工作中还存一些问题与不足一是党员干部理论学习与实际工作相结合还不够;二是创建党建先进单位活动的载体还不够丰富等。今后,我们将按照省市总以及县直机关党委的总体部署,结合开展学习创先争优活动,积极适应新形势要求,研究新思路,寻找新办法,谋求新发展,把我们的工会机关队伍建设好,把基层工会干部带领好,逐层逐级分解落实,确保各项工作有人抓、有人管,能落实。把党建工作推向一个新台阶,为海西建设作出更大贡献。

  (二〇一〇年十二月二十日)

  第2篇企业工会工作规范化建设

  企业工会工作规范化建设

  自评报告

  2007年7月,县总工会在市委和省总工会的领导下,认真贯彻落实《湖北省总工会关于贯彻〈企业工会工作条例(试行)〉的实施意见》的工作方针,切实保障企业工会地位,加强企业工会工作规范化建设,提高企业工会工作水平,促进企业健康发展。对照湖北省企业工会工作规范化建设标准(试行),结合我公司工会工作,现将自查情况报告如下

  一. 工会建设

  工会组织建设我公司所属基层单位工会委员会,成立了经费审查委员和工会女职工委员。并依法取得社团法人资格。工会基础工作扎实,有牌子,有章子,有各种工作台帐,有活动记录,有办公场所,职工入会率达到90%以上。

  干部配备企业依法选举了工会主席,女职工委员主任和工会专职工作人员。

  制度化建设企业工会委员会由会员大会按期每五年换届选举一次,工会负责人每年定期向会员(代表)大会报告工会工作情况。

  二. 经济技术创新活动

  开展以“四创”为主题的劳动竟赛活动生产车间、班组以“创高效益,创优质量,创新技术,创低能耗”为主题,组织开展了形式多样的群众性技术创新活动,并从工会经费中提取部分经费用于

  奖励活动中获奖“能手”。

  职工素质提升工程生产车间,班组开展了技术培训,岗位练兵,技术比武,技能比赛等活动,实施了女职工素质提升工程,在活动中职工技能水平普遍提升。

  三. 和谐劳动关系建设

  劳动合同制度指导职工与企业签订劳动合同,成立了职工档案,并有专人管理。

  困难职工帮扶机制“送温暖”活动经常化,每年的春节其间,公司广泛开展对困难职工走访慰问活动,并送一定数额的慰问金。遇到特困家庭,曾经开展了全体员工“募捐”活动。充分体现了企业关爱职工,职工热爱企业,创建劳动关系和谐企业。

  四. 厂务公开民主管理制度

  职工代表大会制度企业建立了职工代表大会制度,每年按期召开一次职工代表大会,并按期换届。建立了职工董事,职工签事制度。

  厂务公开制度企业开展了厂务公开工作,职工每月的工资、福利及奖罚公示于企业专栏处。

  五. 职工队伍建设

  “创建学习型组织、争做知识型职工”活动。今年以来,我公司建立健全工作机制,把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和县第十次代表大会精神作为职工思想教育的重要任务来抓,以此深化“创争”活动内容,构建学习型

  团队,培养知识型、技能型人才,进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。在“创争”活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人。

  六.工会经费和资产管理

  收好、管好、用好工会经费合理安排好经费支出,做到专款专用,严格确定年度支出预算和“一支笔”审签制度,企业每年都拿出部分工会经费用于开展形式多样的职工群体文化、娱乐、活动。

  工会资产管理更加规范健全了工会资产管理的各项制度,有购物登记,有使用责任人,并及时准确,完整地编制资产统计表,保证工会资产的安全完整和保值增值.通过此次自查自评活动的开展,我们将逐条对照工会工作规范化建设标准逐一落实整改、查漏补缺,以建立健全完善的工会工作规范化建设标准体系。

  湖北三环制动器有限公司

  二00七年七月二十三日

  第3篇工会党支部党建工作总结

  工会党支部党建工作总结

  工会支部XX年上半年 党建带工会、带妇建工作总结

  半年来工会党支部在公司党委的正确领导下,全面落实科学发展观,认真贯彻“组织起来,切实维权”的要求,以突出维护职能,履行维权职责为重点,以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标,促进了广大职工爱岗敬业,无私奉献的精神。半年来主要做了以下几方面工作

  ( 一 )以开展文体活动为载体,丰富职工文化生活

  半年来为丰富职工精神文化生活,我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动舞厅共接待职工4000多人次,游戏室接待职工3500多人次,图书室接待1500多人次,2月份接待了民间文艺团体来公司演出,给公司灯节增添了亮点。在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。“五一”节日期间,为陶冶职工精神文化生活,举行了娱乐、趣味等形式的运动会,吸引近1000多名职工参加,并勇跃参加市工会举办的“金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛,取得优异成绩。在五一前夕,邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班,培训34人次。积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛,并获得第三名的好成绩。半年来共出板报14期和新闻稿件1。积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动,切实增强了单位的凝聚力和团队精神。

  (二)实施送温暖活动,关心职工生活

  半年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上,全面开展“走千家、访万户”活动。首先,从思想上高度重视,把送温暖工作做为一项民心工程来抓,切实帮 助困难职工解决生产、生活中的突出问题,把党的温暖送到职工的心坎上。其次,深入职工家中,摸清困难职工人数,并建立了困难职工档案,做到有的放矢。1—2月份正值春节

  前夕,经过下基层了解职工的困难情况后,对189名困难职工进行了救济,发放救济款63100元,同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金87000元和食油等,使他们过一个幸福祥和的新春佳节。4月份为退休的22名职工召开座谈会,并鼓励他们要老有所养、老有所乐、老有所为,希望他们为公司的发展再献余热,并组织他们到北京旅游。除春节期间慰问职工外,我们每月还不断看望和探视公司病号职工,半年来共看望和探视20余人次。

  (三)民主管理

  半年来工会“依靠职工办企业,民主管理上水平”这一举措,每季度召开一次民主生活会议。并成立征集合理化建议领导小组,经常下基层了解职工群众的心声。2月23日组织召开了国投新登郑州煤业有限公司一届三次职工(会员)代表大会,83名代表共聚一堂共商公司发展大计。会议一致通过了三个工作报告、一个办法和一个培训计划。同时让职工代表对公司的发展献计献策和提案征集,然后公司领导给于逐项解答,切实行使了职工代表的权利。为切实保障职工生活水平的提高和身心健康,每月不定期对“两堂一舍”进行监督和检查,半年来对职工食堂不定期进行抽查和了解。召开伙委会议6次。

  (四)建家和组织建设

  努力推进分会基层建设工作,始终坚持和完善公司分会作为重要工作进行安排。积极发展和吸收工会会员,使会员队伍不断壮大。

  (五)女工工作

  工会对女职工工作特别重视,每季度召开一次政治思想学习交流会议,学习 党的方针、政策,大力提倡“四自教育”,使她们的政治思想觉悟和自身素质得到不断提高。在“三八妇女节”期间,为活跃节日气氛,丰富职工的精神文化生活积极组织开展了各种各样的趣味活动,同时评出先进女职工18名,“好媳妇”2名和2户“文明家庭”。

 为弘扬中华传统美德4月15日对评选出来的好媳妇在公司职工大会

  上进行演讲。为关爱女职工身心健康,6月1日—17日在登封市第二人民医院为女职工进行了体检。切实维护了她们的身心利益,从而调动了女职工的劳动积极性和开拓精神。

  (六)其它工作

  为配合安监科搞好安全生产,坚持下基层了解和监督安全生产情况,并逐月对承包单位维修队进行安全生产座谈和协查,使人人真正认识到安全的重要性和必要性。同时为了提高电钳工的技术素质,组织了有车间主办工会承办的电钳工理论与实际操作技术比武,参加人数达三百多人次。上半年共处理了4起职工在上下途中发生的交通事故。为947名职工办理了意外伤害保险。

  回顾半年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,民主管理还有待进一步增强。

  二〇一四年六月二十日

  第二篇工会党支部年终工作总结 本文由辑,工会党支部年终工作总结

  20xx年,我们工会党支部在师直党工委的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中全会精神,自觉用“三个代表”重要思想指导工作,进一步加强党支部的建设,在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将20xx年的支部工作情况总结汇报如下。

  一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设

  思想建设在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后,认真学习大会的精神和文件,特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》,不仅在支部成员内部认真学习贯彻,而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。

 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作,切实解决党支部、党员中存在的问题和不足,努力提高全体党员的思想认识,为圆满完成全年的各项工作,提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会,认真征集职工意见,认真开展批评与自我批评,找差反思,并进行认真整改,进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会2次,均取得了良好效果,大家普遍反映心更近了,关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队的力量更加强大了。

  加强党支部的组织建设,发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量,发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》,认真组织党员参加学习,结合部门工作具体实际,发动党员积极投入“创争”活动,为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部,充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用,带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议,推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。

  继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公,勤政为民”的活动,深入开展与基层单位挂钩活动,经常深入基层连队和职工家庭,详细了解职工群众思想状况和实际困难,并结合工会工作开展理论研讨,撰 写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用,特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标,处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境,使各项工作让职工群众满意、基层满意。

  二、围绕师党委中心工作,全力开展好工会各项业务工作

  今年,工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局,从维护、建设、教育、参与四项职能出发,切实履行部门工作职能,充分发挥作用,积极投身全师三个文明建设,以作为求地位,以实绩求发展,开拓创新,求真务实,使部门各项业务工作取得了新的进展。

  (一)按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求,不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权,以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点,狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实,切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中,今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。

  (二)积极投身经济建设主战场,大力实施职工“经济技术创新工程”,广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动,突出发展职工自营经济,以庭院养殖业为重点,借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施,促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来,先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训,先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。

  (三)大力实施职工素质工程,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工” 活动,坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作,引导职工积极投身团场改革实践,进一步关心和解决困难职工的基本生活,建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28期次,参加职工1700多人次。

  (四)进一步加强工会组织自身建设,积极探索新形势下基层工会工作的新思路,因地制宜创造性地开展工作,不断提高工会干部自身素质,提升工作能力,拓展工作空间,进一步夯实工会组织的群众基础,最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。今年11月至12月份,已举办了三期基层工会主席培训班,参加的农牧团场基层连队工会主席共190多人。支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。经过支部民主评议,支部全体党员的优称率都达到了100%。

  (五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下,财务管理人员严格规章制度要求,师、团两级工会都实行了预算管理,效果比较理想。

  在今年的工作中,进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合,努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期,根据全师统一安排,配合协助师农业局等有关部门,组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等,积极参加全师经济工作,效果比较理想。结合各项业务工作的开展,经常组织党员干部深入基层团场、连队或车间进行调研,了解职工队伍基本情况,帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难,度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召,组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来,还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。

  三、大力开展部门党风廉政建设

  一年来,工会党支部认真执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设的宣传教育,增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力,不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主,加强全体党员的党性锻炼和党性修养,以宗旨教育为主攻方向,进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性,强化党员干部的法制意识,增强党员干部廉洁自律意识,同时我们还积极支持监察部门的监察工作,促进我部门的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主,教育在先的原则,加强党员干部教育管理;积极引入思想预警机制,做好领导干部廉洁自律工作,切实加强领导班子建设,严守思想道德和党纪国法两道防线,坚持勤俭办工会,坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习,提高党员遵守党纪政纪的自觉性,调动各方面的积极性,把工作做得更好。

  第三篇XX年工会党支部工作总结

  XX年,我们工会党支部在师直党工委的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,学习党的十七届四中全会精神,自觉用“三个代表”重要思想指导工作,进一步加强党支部的建设,在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。

  一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 思想建设在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后,认真学习大会的精神和文件,特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》,不仅在支部成员内部认真学习贯彻,而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。

  坚持严肃认真地进行党员民主评议工作,切实解决党支部、党员中存在的问 题和不足,努力提高全体党员的思想认识,为圆满完成全年的各项工作,提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会,认真征集职工意见,认真开展批评与自我批评,找差反思,并进行认真整改,进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会2次,均取得了良好效果,大家普遍反映心更近了,关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队的力量更加强大了。

  加强党支部的组织建设,发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量,发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》,认真组织党员参加学习,结合部门工作具体实际,发动党员积极投入“创争”活动,为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部,充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用,带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议,推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。

  继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公,勤政为民”的活动,深入开展与基层单位挂钩活动,经常深入基层连队和职工家庭,详细了解职工群众思想状况和实际困难,并结合工会工作开展理论研讨,撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用,特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标,处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境,使各项工作让 职工群众满意、基层满意。

  二、围绕师党委中心工作,全力开展好工会各项业务工作

  今年,工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局,从维护、建设、教育、参与四项职能出发,切实履行部门工作职能,充分发挥作用,积极投身全师三个文明建设,以作为求地位,以实绩求发展,开拓创新,求真务实,使部门各项业务工作取得了新的进展。

  (一)按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求,不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权,以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点,狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实,切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中,今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。

  (二)积极投身经济建设主战场,大力实施职工“经济技术创新工程”,广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动,突出发展职工自营经济,以庭院养殖业为重点,借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施,促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来,先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训,先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。

  (三)大力实施职工素质工程,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作,引导职工积极投身团场改革实践,进一步关心和解决困难职工的基本生活,建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训28期次,参加职工1700多人次。

  (五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下,财务管理人员严格规章制度要求,师、团两级工会都实行了预算管理,效果比较理想。

  在今年的工作中,进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合,努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期,根据全师统一安排,配合协助师农业局等有关部门,组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等,积极参加全师经济工作,效果比较理想。结合各项业务工作的开展,经常组织党员干部深入基层团场、连队或车间进行调研,了解职工队伍基本情况,帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难,度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召,组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来,还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。

  三、大力开展部门党风廉政建设

  一年来,工会党支部认真执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设的宣传教育,增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力,不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主,加强全体党员的党性锻炼和党性修养,以宗旨教育为主攻方向,进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性,强化党员干部的法制意识,增强党员干部廉洁自律意识,同时我们还积极支持监察部门的监察工作,促进我部门的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主,教育在先的原则,加强党员干部教育管理;积极引入思想预警机制,做好领导干部廉洁自律工作,切实加强领导班子建设,严守思想道德和党纪国法两道防线,坚持勤俭办工会,坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习,提高党员遵守党纪政纪的自觉性,调动各方面的积极性,把工作做得更好。

  第四篇工会党支部年终工作总结 本文由辑,工会党支部年终工作总结

  20xx年,我们工会党支部在师直党工委的正确领导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中全会精神,自觉用“三个代表”重要思想指导工作,进一步加强党支部的建设,在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将20xx年的支部工作情况总结汇报如下。

  一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 加强党支部的组织建设,发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量,发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的通知》,认真组织党员参加学习,结合部门工作具体实际,发动党员积极投入“创争”活动,为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部,充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用,带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议,推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。

  继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公,勤政为民”的活动,深入开展与基层单位挂钩活动,经常深入基层连队和职工家庭,详细了解职工群众思想状况和实际困难,并结合工会工作开展理论研讨,撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用,特别强调全体党员在工作中要以维护职 工群众根本利益为第一目标,处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境,使各项工作让职工群众满意、基层满意。

  二、围绕师党委中心工作,全力开展好工会各项业务工作

  今年,工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局,从维护、建设、教育、参与四项职能出发,切实履行部门工作职能,充分发挥作用,积极投身全师三个文明建设,以作为求地位,以实绩求发展,开拓创新,求真务实,使部门各项业务工作取得了新的进展。

  (一)按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求,不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权,以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团(连)务公开等各项制度为重点,狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实,切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中,今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。

  (二)积极投身经济建设主战场,大力实施职工“经济技术创新工程”,广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动,突出发展职工自营经济,以庭院养殖业为重点,借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施,促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来,先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训,先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。

  (三)大力实施职工素质工程,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作,引导职工积极投身团场改革实践,进一步关心和解决困难职工的基本生活,建设一支能够担 负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训

  28期次,参加职工1700多人次。

  (五)工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下,财务管理人员严格规章制度要求,师、团两级工会都实行了预算管理,效果比较理想。

  在今年的工作中,进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合,努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期,根据全师统一安排,配合协助师农业局等有关部门,组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等,积极参加全师经济工作,效果比较理想。结合各项业务工作的开展,经常组织党员干部深入基层团场、连队或车间进行调研,了解职工队伍基本情况,帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难,度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召,组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来,还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。

  三、大力开展部门党风廉政建设

  一年来,工会党支部认真执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设的宣传教育,增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力,不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主,加强全体党员的党性锻炼和党性修养,以宗旨教育为主攻方向,进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性,强化党员干部的法制意识,增强党员干部廉洁自律意识,同时我们还积极支持监察部门的监察工作,促进我部门的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主,教育在先的原则,加强党员干部教育管理;积极引入思想预警机制,做好领导干部廉洁自律工作,切实 加强领导班子建设,严守思想道德和党纪国法两道防线,坚持勤俭办工会,坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习,提高党员遵守党纪政纪的自觉性,调动各方面的积极性,把工作做得更好。

  第XX年工会党建工作总结 连江县总工会XX年党建工作总结

  一年来,连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,结合我县工会工作的特点,把党建工作与工会工作有机结合起来,加强机关党员的思想、组织、作风建设,积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去,紧紧围绕中心,服务大局,认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位,认真谋划工会工作,找准工会工作的切入点,使我县工会工作在平稳中求推进,在和谐中找发展,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

  一、加强领导,明确责任

  一年来,连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,结合我县工会工作的特点,把党建工作与工会工作有机结合起来,加强机关党员的思想、组织、作风建设,积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去,紧紧围绕中心,服务大局, 1 认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位,认真谋划工会工作,找准工会工作的切入点,使我县工会工作在平稳中求推进,在和谐中找发展,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

  二、求真务实,注重实效

  探索党建和工建的有机结合,通过抓党的建设推动工会工作的全面推进,只要人的思想认识统一了,工作中的一些难点,就迎刃而解,也增强了工会干部破 解工作难题的信心与决心。今年虽然受金融危机影响,但我们工作依然稳中有进,一是抓工会的组建工作。县总把组建工作摆上党建工作的重要工作日程,10年任务数218家,发展会员2500多人,已完成218家,占任务数100%。二是工会经费的征收。我县工会虽然受金融危机影响但形势看好,呈上升势头,比较平稳,每年以两位数增长,08年增长幅度22%,09年超序时进度,预计今年又会全面足额完成任务。三是高温季节送“清凉”。7月中、下旬分别以县委、县政府名义,深入可门发电厂、可门储运公司、冠海造船厂、连江清禄鞋业、连江县环卫所、闽运连江公司等单位进行慰问,送去防暑降温,夏季饮品等价值达10万元,慰问一线职工达15000多人次。实地察看了一些企业的防暑降温等防护设施。四是两节慰问面和经费量刷历史新高。两节共走访慰问困难职工和困难劳模300多人次,发放慰问金145万,春风助学补助金达30多万,县四套处级党员领导干部结对帮扶特困职工21户,成效明显。五是协助外来工,协调解决子女入学600多名学生,通过调解委员会成功调解15起,成功率达100%。

  四、求真务实,注重实效

  加快海峡两岸经济区建设,为各级党组织和各级工会创造了机遇,也为我们开辟了更为广阔空间,在“保民生、保发展、保稳定”工作中紧扣职工这一主题,把广大职工引导好,发挥好,服务好,因此,我们在结合创先争优活动中,加强对党建工作的组织领导,将党建工作与工会工作有机结合,形成了党组织重视,工会组织主动,党建带工建,协力促发展的良好格局。建立健全了党建工作长效机制,拓宽“党日活动”渠道,找准党建工作的落脚点。一是加强机关党员的思想政治教育,着力提高党员干部思想政治素质。在党员思想教育中主要采取定期学习,党课教育,集中学习形式,把党员学习与党日活动、参观爱国主义教育阵地有机结合起来,使党员干部教育形式多样化。通过开展经常性的党员教育,党 员的思想政治觉悟有了明显的提高,进一步增强了“立党为公,执政为民”的理想信念;二是严格党内民主生活会制度。我们能够结合本单位工作实际,突出主题,定期过好党员民主生活会和领导干部“双重”生活会,积极开展批评和自我批评,推动工会工作的开展;三是加强党风廉政教育,提高反腐倡廉意识。我们认真组织学习党员干部学习《两个条例》,进行专题讨论,有针对性地对党员干部进行廉洁自律教育,组织学习(推荐访问)“八个不准”,增强了反腐倡廉的意识观念;四是积极开展文体活动,在重大节日,我们都组织开展适合党员干部、职工群众身心健康的文体活动,丰富了活动内容。通过开展有效的活动载体,使县总机关党建工作呈现生机与活力,丰富了联创的内容,陶冶了党员的思想情操。

  我县在开展党的建设活动中,虽然取得一定成效,但是,

  我们也清醒地认识到工作中还存一些问题与不足一是党员干部理论学习与实际工作相结合还不够;二是创建党建先进单位活动的载体还不够丰富等。今后,我们将按照省市总以及县直机关党委的总体部署,结合开展学习创先争优活动,积极适应新形势要求,研究新思路,寻找新办法,谋求新发展,把我们的工会机关队伍建设好,把基层工会干部带领好,逐层逐级分解落实,确保各项工作有人抓、有人管,能落实。把党建工作推向一个新台阶,为海西建设作出更大贡献。

  (二〇一四年十二月二十日) 工会关于开展世界艾滋病日宣传活动总结

  XX年12月1日是第26个“世界艾滋病日”,根据省总工会女工委要求,州总工会女工委及时下发文件,要求全州17个县市区积极开展艾滋病日宣传活动,12月1日上午,州总工会与州疾控中心、州红十字会、州妇联等单位联合在凯里市大十字开展了“职工红丝带健康行动”宣传日活动,悬挂“行动起来,向‘零’艾滋迈进”、“全民参与,全力投入,全面预防”等横幅,向过往群众发放预防艾滋病的宣传手册、宣传画、宣传杯子,发放安全套和印有宣传口号的餐巾纸、环保口袋等,据统计,全州现场设宣传点17个,接受群众咨询2100人,发放各类宣传资料15000余份,摆放宣传展板310块,宣传人数60人,参与领导17人。

  附件工会组织开展预防控制艾滋病宣传教育情况统计表

  ***州总工会 XX年12月6日

  第4篇县工会党建工作总结

  2015年县总工会工作总结

  我县现有职工4572人,基层工会组织118个,其中新建企业工会组织16个,乡镇工会联合会11个,工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人,设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。

  县总工会自成立以来,在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。

  一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中

  职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业,全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同,签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。

  另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全县已有县级“合格职工之家”66个,县级“先进职工之家”29个,州级“先进职工之家”6个,省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。

  二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定

  对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。县总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程,县总工会和基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,县总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困职工子女给予资助,收到很好的效果。

  三、积极开展群众性技术创新活动,组织职工为经济社会发展建功立业

  几年来,县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动,企业党政领导积极配合并给予支持,收到很好的效果。其中,公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20XX年,县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛,成绩名列前茅。这些活动的开展,进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性,凝聚了广大职工的智慧和力量,团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。

  县总工会组稿编写的《工会工作简报》,宣传了工会工作,为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻,为开展工会工作营造了良好氛围。20XX年,我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。

  四、抓好新建企业建会工作,调整劳动关系,维护员工合法权益

  对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中,一是突出一个“实”字。首先,深入一线,调查研究,召开多层次的座谈会,以增强企业业主和员工对工会工作的信任度,保证建会工作的严肃性。其次,主动争取领导,积极开展工作,形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向,创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》,与劳动部门配合进行劳动执法检查,集体合同、劳动合同签订和履约检查,创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

  五、积极争取党对工会工作的领导,争取政府对工会工作的支持,为开展好工会工作创造良好的外部环境

  20XX年4月,根据上级有关文件精神,我县实行县总工会主席按同级党政副职配备,由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列,客观上为工会工作开展创造了更多有利条件,也使工会工作地位得到了提高。随后,县委召开了党群工作会议,加强了对工会工作的领导,明确一位副书记分管工会工作。同时,县人民政府明确一位副县长联系工会工作,并建立了联席会议制度,使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况,反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席,为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

  为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商,促进我县劳动关系的协调和稳定,保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展,县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识,使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

  我县的工会工作,得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持,全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力,我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅,工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用,工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题,但我们一定忠于职守、带好队伍,努力学习和认真实践“三个代表”重要思想,肩负新使命,创造新业绩,开创我县工会工作的新局面,为彝县美好未来谱写光辉篇章。2区县总工会2015年工作总结

  今年是赫山区工会四大的开局之年,在区委、区政府和上级工会的领导下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,按照“贴近中心、促发展,贴近基层、办实事,贴近职工、搞服务”的工作方针,确保各项工作任务的落实。

  一、积极整合资源,争取重视支持

  争取更多的资源和手段,是推动工会工作不断向前发展的动力。

  1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往,区直单位工会经费都是由区总工会财务部提出代扣明细,由区财政从各单位行政帐户中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法,在争取区委、区政府的大力支持下,全区机关事业单位的工会经费按照职工工资总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长,为全区工会工作的开展提供了坚实的经济保障。

  2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会,两次大会,都是全区工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视,分别召开了区委常委会和区政府常务会议,听取了区总工会的专题汇报,进行了研究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议并讲话。

  3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年,省总工会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后,对下一步的工会工作提出了指导意见,特别是对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。

  二、工会组织建设和宣教工作稳步推进

  1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业进行调查摸底,做到摸清底数,建立台帐。把未建立工会组织的以企业作为今年工作组建的重点,并于6月份召开了乡镇、街道、龙岭工业园工会主席会议,对工会组建任务进行分解,下发了《20XX年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业,仅有16家成立了工会组织的现状,10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动,推进龙岭工业园29家企业建立了工会组织,提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。

  2、以模范职工之家创建活动、争创湖南省“六好”乡镇(街道)工会为抓手,推动工作组织规模化建设。6月份,赫山区总工会组织全体委员到艾华集团公司工会观摩学习,艾华集团工会被评为全国模范职工之家,委员们就工会组织规范化建设情况了进行实地参访观摩,感觉受益非浅。较好地促进基层工会按照“六有”(有牌子、有班子、有章子、有场所、有经费、有工作制度)的标准来落实规范化建设。年底将对四家规范化建设落实好的乡镇、街道工会进行表彰奖励。

  区总工会以区工会四大为契机,督促各基层工会按期换届,配强配齐基层工会班子,把工作能力强、热心工作的同志充实到工会干部队伍中来,以“双亮、双比、双创”和开展“会员评家”活动,不断提高基层工会组织的凝聚力。

  3、工会宣传工作成效显著。结合劳动模范和先进人物的评选活动,开展了“工人阶级宣传月”活动,将评选出来的15名劳模的先进事迹制作了宣传片,在赫山电视台连续一个星期滚动播出,印制赫山区劳动模范光荣册5000份,分发到各行政机关、企事业单位,让广大职工群众学习自己身边人物的先进事迹,传递正能量,营造比、学、赶、超的氛围。赫山区水务局副局长郭伯洲同志是本次评选出的15名劳动模范和先进人物中的优秀代表,赫山区委召开全区共产党员向郭伯洲同志学习。在“工人阶级宣传月”活动中,全区各级工会利用横幅、标语、电子显示屏等,大力宣扬工人阶级和工会工作。6月26日,深入裕敬鞋业等企业,开展“远离毒品、珍惜生命”的禁毒宣传活动。

  三、工会帮扶工作成效明显

  1、做好了“两节”期间的慰问工作。元旦、春节时间,共计走访、慰问困难职工600余名,发放帮扶资金35万元。“五一”期间,对全区112名各级劳动模范进行慰问。

  2、开展了“金秋助学”活动。8月26日,赫山区总工会举行了“金秋助学”受助仪式,筹措8万余元,救助寒门学65人,并推动全区各级工会组织深入开展“金秋助学”活动。

  3、开展了“酷暑送凉”活动。8月份,赫山区总工会到中海船舶、区重点工程项目宁朱线,走访慰问了在生产一线劳作的职工,区委书记贺辉等四大家主要出席了在秀峰公园举办“情系职工、酷暑送凉”活动,为环卫工人防暑降温物品。

  4、开展了职工医疗互助活动。职工医疗互助作为职工医疗保险的重要补充,是赫山区总工会今年推出的工作创新,得到全区基层工会和广大职工群众的积极响应,全区共计有11000人参加职工医疗互助活动,缴纳互助金55万元。截止10月底,全年有76人享受到医疗互助,最高达1。8万元。

  5、女职工特殊病保险。全区有6000多名女职工参加了女职工特殊病保险,共计保费11万元。

  6、积极开展积极培训工作,提高职工职业技能。有效地整合现有培训资源,组织了两期职工职业技能培训。湘穗电脑被评为全国职工教育培训示范点。

  7、积极参与涉及职工安全生产事故调查处理,作为区安定委成员单位,区总工会积极参加了四起职工安全生产事故的善后处理工作,努力维护职工的合法权益。在企业推进“安康杯”竞赛活动,区总工会通过开展安全生产检查、“安康杯”知识竞赛,让职工掌握安全生产技能,督促企业改善生产,杜绝安全生产隐患。

  四、工会自身建设提高

  1、以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切实转变机关干部的工作作风,以职工群众满不满意,认不认可作为检验工会工作的标准

 

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